萬年謠言又來了! 臺電:節電獎勵並非登錄就有獎勵金

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萬年謠言又來了! 臺電:節電獎勵並非登錄就有獎勵金
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近日網路再度謠傳臺電節電獎勵活動只需登錄即享獎勵金,臺電今(6)日澄清,節電獎勵活動不是登錄就有獎勵金,民衆登錄電號之後,還要「省電」纔可獲得,且並非登錄後每月就能補助504元,也沒有一年6048元。圖/聯合報系資料照片

近日網路再度謠傳臺電節電獎勵活動只需登錄即享獎勵金,臺電今(6)日澄清,節電獎勵活動不是登錄就有獎勵金,民衆登錄電號之後,還要「省電」纔可獲得,且並非登錄後每月就能補助504元,也沒有一年6048元。

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臺電說明,參加臺電節電獎勵活動,2024年12月18日前(含)報名登錄成功者(前已成功登錄者無須重複登錄),自登錄日起的各期電費之節電量可獲得獎勵金。參加活動登錄之電號當期用電每節省一度,可獲得0.6元獎勵金,每月抄表用戶如每期(1個月)獎勵金低於42元者,按42元計算;隔月抄表用戶如每期(2個月)獎勵金低於84元者,按84元計算,於各期電費中折抵。

換算下來,如果 2024年全年 6 期(每期2個月)用電每期皆比去年同期省電,全年可獲至少 504 元(=84 元 x6 期)獎勵金,所以謠言的 504 元其實是被移花接木而來的數字。

若民衆想上網登錄電號,可到臺電公司節電獎勵活動網站(https://service.taipower.com.tw/tpcuip/savepower/)。

近日網路再度謠傳臺電節電獎勵活動只需登錄即享獎勵金,臺電今(6)日澄清,節電獎勵活動不是登錄就有獎勵金,民衆登錄電號之後,還要「省電」纔可獲得,且並非登錄後每月就能補助504元,也沒有一年6048元。圖/臺電提供

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放棄電動車!傳蘋果裁員614人 外媒:總數恐更多

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放棄電動車!傳蘋果裁員614人 外媒:總數恐更多

知情人士表示,該團隊部分員工可能調派至蘋果AI部門,至於從事汽車硬體工作的員工(工程師與設計師)可能面臨裁員命運

根據美國加州政府機關資料,美國科技業巨擘蘋果公司(Apple Inc.)3月27日在當地數個辦公室合計裁員614人。彭博指稱,這與蘋果取消電動車製造計劃有關。

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根據路透社的報導,蘋果位於加州的總部根據「勞工調整及再訓練通知法」(Worker Adjustment and Retraining Notification Act,WARN)只需要向加州當局通報當地的裁員人數。因此,蘋果進行的裁員可能比加州通報的數字還要多。

據彭博(Bloomberg News)報導,這次裁員與蘋果取消其持續10年的電動車製造計劃有關。蘋果曾投入近2000名員工參與其神秘的電動車開發計劃,但面對日益激烈的業界競爭。

截至路透社5日早間發稿時,蘋果尚未對此事做出迴應。

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供貨小米?鑫鉑股份:不便披露訂單佔比

新京報貝殼財經訊 4月5日,針對是否給小米汽車供應結構件,鑫鉑股份在互動平臺表示,鑑於與客戶簽署的保密協議,公司不便披露訂單佔比等具體信息。

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富邦金控捐款5000萬元協助震災重建 子公司同步啟動關懷措施

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富邦金控捐款5000萬元協助震災重建 子公司同步啟動關懷措施

4月3日早上7時58分花蓮發生芮氏規模7.2強震,全臺感受劇烈搖晃,造成民衆傷亡、房屋道路毀損,各地災情慘重。富邦金控(2881)4日宣佈捐助賑災款五千萬元,協助災民後續醫療、生活及社會重建相關費用,及提供罹難者家屬之經濟支持。

富邦金控董事長蔡明興表示,這起地震是自921大地震之後最大的地震,造成民衆生命財產的重大損失,對於逝去的寶貴生命,我們表達最深切的哀悼之意,富邦金控將捐款五千萬元援助賑災,期盼盡己所能,提供受災戶援助,以溫暖而堅定的正向力量,撫慰受傷民衆與罹難者家屬,陪伴他們度過此次難關。

富邦金控旗下子公司富邦人壽、臺北富邦銀行與富邦產險也於震後第一時間啓動緊急應變機制,提供客戶關懷與協助。

富邦人壽全臺服務據點均不受影響,同時爲協助保戶安度難關,宣佈提供「保戶傷亡慰問金」,針對傷亡保戶予以身故10萬元、加護病房住院5萬元、一般住院1萬元之慰問金,善盡企業之力,展現保險扶助精神。

亦在第一時間啓動10大保戶服務應變措施,包括針對應繳月爲113年3~7月之續期保費,給予受災保戶延繳6個月之方案,保單借款利息亦得寬延6個月繳息;另若不幸受傷之保戶需辦理醫療險理賠,富邦人壽均以方便保戶爲原則,務求以最快的速度對受災保戶做好各項服務,受災保戶可透過業務同仁以傳真或行動理賠申請,其他應備文件等資料可後續另行補齊。

富邦人壽隨時掌握災害資訊,提供保戶即時關懷與必要協助,如有需要可撥打24小時客服專線0809-000-550諮詢。

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臺北富邦銀行爲協助受災企業及個人儘快完成災後復原,爲受災戶提供「重大災害既有貸款本金展延措施」,房貸本金最長展延2年、信貸本金最長展延六個月,免作業手續費;以及「重大災害受災戶復健專案」,房貸額度最高200萬元,最長20年、信貸額度最高50萬,最長5年,免申貸費用,協助受災戶重建家園。

針對中小企業則提供「中小企業災害復舊專案貸款」,受災戶持有主管機關出具受災證明,或經調查遭受損失屬實者,可就災後修建廠房、購置機器設備、購買原物料等資本性及週轉金需求提供支援,並可配合信保基金提供最高9成信用保證,保證期間免計收保證手續費。

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此外,受災戶倘因信用卡遺失或有信用卡款延展需求,也可向客服提出信用卡掛失可免收手續費、信用卡款最長6個月緩繳之寬緩措施。

富邦產險已於4月3日成立緊急應變小組,並設置客戶服務中心,提升0800服務等級,以專人專責協助理賠後續流程,採從寬、從優、從速原則進行理賠服務。

此外,富邦產險表示,4月3日當天已立即派員趕赴花蓮地震現場,向公司保戶表達關懷,並對其中符合條件的受災戶,完成臨時住宿費用20萬元的理賠。同時,富邦產險亦設置專人窗口主動致電關心企業保戶,提供保戶理賠諮詢及委任公證人服務。

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目前富邦產險於官網設置「住火地震客戶關懷專區」,除了提供理賠申請流程、應備文件等相關說明之外,亦針對保戶製作常見的Q&A,包括地震險理賠範圍說明、損失現場處理建議等,提供民衆參考。投保富邦產險住宅火險之保戶,也可撥打服務專線0800-009-888,客服人員將主動協助進行損害勘估。

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面對此不幸災難,富邦金控及旗下各子公司秉持人溺己溺的精神,善盡企業社會責任,爲受難者及家屬提供關懷與救助,也期盼社會各界匯聚力量與資源,帶給他們更多溫暖與支持。

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美3月小非農超乎預期 臺指期夜盤小漲處變不驚

圖/pexels

臺股準備進入清明連假,美國3日公佈重要經濟數據,小非農ADP就業報告顯示,3 月民間企業就業人數增加18.4萬人,增速創下2023年7月以來最快,且遠超越市場預期,顯示就業市場仍火熱,美股四大指數開盤集體走跌,臺指期夜盤則是逆勢小漲37點,暫報20,388點,最高再度突破20,400點、達20,407點。

美國3月ADP就業人數增加18.4萬人,大幅高於市場原先預期的14.8萬人,以及前值的15.5萬人,根據美國芝商所(CME)FedWatch工具顯示,市場認爲美國聯準會(Fed)5月利率維持不變的機率高達97.7%,值得留意的是,預估6月就啓動降息的機率大幅降至58.1%,較一週前的70.1%急速下滑,市場對聯準會降息的預期恐正在推遲中。

而期交所內商品夜盤也普遍走揚,小臺指期上漲31點、電子期貨小漲2.7點、小電子期上漲2.1點;而臺積電也在早盤下挫後展開反彈,期貨夜盤小漲2元,暫報785元。

國外指數期貨部分,連結美股四大指數的期貨商品則是漲跌互見,美國道瓊期貨上漲52點,美國標普500期貨、美國那斯達克100期貨、美國費城半導體期貨則分別下跌4.75點、12點、15點;商品期貨方面則呈現偏多態勢,黃金US期上漲11點、臺幣黃金期也勁揚24點、布蘭特原油期貨也上漲8.5點。

元富期貨表示,臺股2日回測5日線有撐,守穩在所有均線之上,且均線呈現多頭排列,多頭架構不變,加上大盤雖走弱,但仍有多檔個股攻上漲停,盤面維持類股健康輪動格局,預估指數在震盪整理過後仍有高點可期。

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濟南發佈通知:上調,補發金額已全部到位

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濟南發佈通知:上調,補發金額已全部到位

濟南市社會保險事業中心下發通知,今年濟南市上調工傷職工住院伙食補助費標準,調整後的住院伙食補助費標準爲29.01元/日,從2024年1月1日起開始執行。

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據瞭解,我市工傷職工選擇住院費用聯網結算的,均已實現“零申請”享受這項待遇。截至今年3月底,補發金額及通知下發後產生的新標準待遇已全部發放至工傷職工本人社保卡金融賬戶。另外,職工可以通過“濟南社保”微信公衆號—“辦社保”—工傷業務—工傷待遇查詢功能,便捷查詢自己的待遇發放詳情。

濟南市社會保險事業中心工作人員介紹,爲向企業和工傷職工提供更加便捷高效的服務,把社保“被動服務”轉爲“主動服務”,工傷職工住院伙食補助費實現“無感支付”,工傷職工出院後次月就可在本人社保卡內領到住院伙食補助費,無需進行任何申請和操作。

來源:新黃河客戶端 記者羅曉飛 通訊員王卓 曾豔

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法媒:“福利”補助再引爭議,7名瑞士聯邦委員滑雪補助被取消

來源:環球時報

【環球時報綜合報道】據法國《世界報》4月2日報道,自2025年1月1日起,瑞士將不再爲7名聯邦委員及其家人等發放滑雪門票補助。

報道稱,此前瑞士聯邦主席阿姆赫德在聖誕節期間曬出了一張在瓦萊州滑雪的照片,並配文稱:“簡直太棒了。”一石激起千層浪,自此之後,針對滑雪“福利”補助的爭議不斷出現。

瓦萊州議員達貝萊認爲,滑雪補貼實際上是一種“工作交際”,他在滑雪場與許多商界大佬洽商會談。

瑞士人民黨一名議員則表示:“政府的態度令人反感。瑞士上下都在勒緊褲腰帶過日子,這是對大家的諷刺,聯邦委員會應拒絕這份由納稅人資助的禮物。”還有律師指出,這可能會違反瑞士的《反腐敗法》。此外,聯邦委員們放棄了使用瑞士伯爾尼歌劇院包廂的權利,但投票決定保留免費乘坐鐵路頭等艙的權利。(苗濤)

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0403花蓮大地震╱財物受損 北市財政局公佈4項地方稅可減

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0403花蓮大地震╱財物受損 北市財政局公佈4項地方稅可減

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今天上午臺灣東部外海發生規模7.2有感地震,最大震度在花蓮6級,臺北市5級,北市府立即啓動巡檢,展開查報工作。北市稅捐處表示,如有因地震造成財產損失,將主動輔導民衆提出申請稅捐減免,包括房地稅和使用牌照稅、娛樂稅。

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北市稅處提醒,民衆可利用該處線上申辦或稅務視訊服務雲平臺申請減免。另該處基於愛心辦稅,也將依有關機關出具之名冊或證明文件主動辦理稅捐減免,或輔導納稅人於規定期限內提出申請。

財政局表示,北市相關地方稅減免規定爲一、房屋稅,北市受災戶得依房屋稅條例第15條規定,於災害發生之日起30日內,向稅捐處申請減免房屋稅。房屋毀損面積3成以上不及5成者,房屋稅減半徵收;毀損面積5成以上,必須修復始能使用者,免徵房屋稅。

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二、地價稅,依土地稅減免規則第12條規定,因山崩、地陷、流失、沙壓等環境限制及技術上無法使用之土地,地價稅全免。本市受災土地之所有權人或典權人,得於113年9月23日前(今年9月22日遇假日,順延至9月23日)向稅捐處提出申請。

三、使用牌照稅,汽車及151cc以上機車因災害受損,須修復始可使用或不堪使用者,於災害發生之日起1個月內可申請減免使用牌照稅。

四、娛樂稅,查定課徵娛樂稅之娛樂業者,因災害無法營業,可向稅捐處申請扣除因災害致未營業之天數,按比例覈減當期之娛樂稅。

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看好科技產業動能 新竹建功公辦都更地上權區48億招商

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看好科技產業動能 新竹建功公辦都更地上權區48億招商

新竹建功公辦都更案(地上權區)公告招商。圖/國家住都中心提供。

新竹公辦都更案招商!國家住都中心2日表示,「新竹市建功高中南側地區公辦都更案(設定地上權區)」全案基地面積超過3,171坪(約10,483平方公尺),土地產權單一,基地方整、鄰近新竹科學園區,產業動能充沛,全案投資金額預期估48億元,即日起至7月10日止公告招商徵求實施者。

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國家住都中心表示,新竹建功公辦都更案的「權利變換區」已在去年招商成功,預計2030年完工;這次招商的「地上權區」以企業總部、產業聚落爲構想,鎖定鄰近新竹科學園區的區位優勢發揮土地開發。

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因應不動產市場趨勢,住都中心表示,本案開發方式彈性高,營運管理執行易,允許分期分區開發、權利金分期繳納,期提高民間投資意願。

住都中心指出,新竹建功公辦都更案「設定地上權區」土地面積逾1公頃,產權單純且方整,東側及南側分別臨接20公尺寬、10公尺寬的計劃道路,西側及北側臨接綠地(溪埔子排水第二分線)及公園用地,條件優良;加上土地使用分區爲第二種商業區,容積率400%,未來建造爲企業營運總部、高科技業辦公大樓均相當合適。

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在地理位置方面,住都中心說明,新竹建功案地上權區位於新竹市東區,鄰近新竹科學園區、工業技術研究院、清華大學、陽明交通大學,車程3分鐘可達國道1號新竹交流道,15分鐘可達新竹火車站及高鐵新竹站,基地地理位置優越,科技產業發展蓬勃,交通便利。

國家住都中心指出,新竹建功公辦都更案分爲「權利變換區」及「地上權區」,其中「權利變換區」已於去年8月30日完成簽約,預計2030年完工,與本次招商的「地上權區」機能互爲整合,將能帶動人潮與商業發展綜效,打造出兼具商業、辦公、住宅、藝文及自然生態的科技城。

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國家住都中心表示,新竹建功公辦都更地上權都更案招商作業採一次申請、二階段審查,評選作業分資格審查、綜合評選二階段(規格審查及價格標評決),預計4月下旬舉辦招商說明會,並在今年7月10日下午5時截止招商收件。

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由信義房屋與淡江大學共同推動的「淡江信義社會影響力系列講座」,日前信義企業集團創辦人周俊吉與2名學生互動「青年世代價值觀如何型塑職場人際對待關係」,周俊吉分享年輕時遇慣老闆的經歷、經營團隊的心法等,不同世代價值觀相互衝撞、理解,激盪出不一樣的火花。

淡江大學學生會長鍾蕎安提問,「初入職場,是否經歷世代觀念不同的衝擊?」周俊吉表示,退伍後,只在2家公司各工作1個月,當時老闆跟他說有8千元底薪與高額獎金,最後卻只有領到2千元底薪,且老闆要他去欺騙客戶,跟客戶謊報屋齡,當時的房地產業糾紛很多,他聽從恩師王寶輝建議決定創業,從源頭「醫未病之病」,他想清楚企業價值,寫下立業宗旨,同仁認同後再加入,一路走來,都不忘初心。

鍾蕎安提問,「對於新世代,認爲有什麼技能或心態特別重要?」周俊吉回想,剛創業1981至1986年時,招募有房仲經驗的同仁業績卻年年虧損,1986年起改變徵才策略只招募沒有房仲經驗的同仁,業績反而年年增長,轉虧爲盈,由此經驗他反問在場青年「技能重要嗎?」,除了技能之外,企業真正需要是有正確學習心態的人才,因爲「空的杯子才能裝乾淨的水」,否則都是雜質,裝不下正直的理念。

周俊吉進一步說明,有了「先義後利」的理念,先不求利益的對客戶好,客戶自然願意跟他交易,若是隻想着利益最大化,取捨之間,可能就爲求儘快成交而對客戶少揭露一項關鍵資訊。

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因此信義房屋的理念也反映在高底薪、低獎金的薪酬制度,以高底薪鼓勵業務先義後利做好服務,避免業務爲求高獎金而傷害客戶權益,「是制度促使他做不正確的事情」;周俊吉強調「不把客戶當作賺錢的工具,而是以幫助家人、朋友的心情幫助客戶,正確心態更重要」。

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胡冠廷提問,「收音機、臉書、IG世代相遇職場,不同年齡層的人該如何共處,可否分享團隊經營的經驗?」周俊吉表示,公司有60多歲與20多歲的同仁,因此公司定下經營理念,無論何種年齡層的同仁進入公司的第一堂課都會上經營理念課程,因此無論年紀如何,對於相同價值觀都有一定共識,而公司業務區主管每月也都會有經營實踐會議,對於價值觀的探討與實務連結,花費很多時間,而有共同理念跟願景後,透過民主程序讓衆同仁表達意見、做成決議後遵守,降低衝突,

鍾蕎安表示,透過分享,看到業界的前輩持續學習,也具有前瞻性思維,是身爲學生的她,看不到的視野,胡冠廷表示,此次對談,突破框架理解兩個世代的想法,有很大的收穫。

信義房屋倫理長楊百川表示,價值觀建立是很長的過程,因此信義房屋在源頭徵才時即選擇與信義價值觀相符的人才,再培育同仁對待客戶需有合宜的對待關係;每月的經營理念研討會議,會讓主管帶領同仁一起透過日常的生活案例來探討企業倫理議題,這樣的執行方式不會像說教,而是循循善誘透過利益衝突時該如何抉擇,除了口說,還有學長姊手心向下的身教引導。

楊百川表示,不僅如此,信義房屋特別重視服務品質獎、信義君子等重視同仁品德的相關獎項,這類獎項多半會有信義企業集團創辦人周俊吉親自頒獎,讓同仁感受,堅信正直價值觀會有好的結果、感到榮耀「選擇信義,就是選擇一種生活方式」。